Сущность феномена конфликта

Оглавление

• Введение
• 1. Некоторые особенности исследования феномена конфликта
• 2. Сущность феномена конфликта
• 3. Структура конфликта
• Заключение
• Список литературы

Введение

В настоящее время знание управленческой психологии помогает экономистам и иным управленцам практически во всех моментах их профессиональной деятельности. Одним из наиболее востребованных на настоящее время навыков и умений управленца является грамотное проведение профилактики конфликтов. Именно этим объясняется актуальность сформулированной нами темы. Выбранные и обозначенные проблемы для менеджера современно значимы.

Объектом исследования в настоящей работе является социально-психологическое понимание конфликта в психологии управления.

Предмет, предполагает один из многочисленных аспектов изучаемого объекта и в настоящей работе понимается как психологической анализ структуры конфликта.

Основная цель настоящей работы предполагает психологический анализ структуры конфликта – выявление характерных, специфических особенностей данного социально-психологического феномена.

В нашем исследовании мы поставили перед собой следующие задачи:

  • 1. Дать определение конфликта
  • 2. Обозначить классификацию конфликтов
  • 3. Перечислить распространённые способы профилактики конфликтов

Скачать файл