Сравнить американский и японский менеджменты

СОДЕРЖАНИЕ

    • 1. Сравнить классическую и эмпирическую школы.
    • 2. Сравнить американский и японский менеджменты.
    • Список литературы.

Сравнить классическую и эмпирическую школы
Классическая школа управления заняла период с 1920 по 1950 гг. Представителями данного направления были: А. Файоль, Дж. Муним, Л. Урвик и др.

К достижениям классической школы менеджмента можно отнести: разработка общей теории управления организацией, создание системы универсальных принципов управления, реализация которых приводит к успеху. Данная школа предполагает рациональную систему управления, деление организации на подразделения по функциональному признаку.

Управление здесь – это универсальный процесс, состоящий из системы определенных функций: планирование, организация, мотивация, контроль. При этом лишь та организация считалась рациональной, которая основана на принципе единоначалия (работник получает приказы  только от своего начальника).

В рамках классической школы управления были сформированы принципы управления Файоля и общие функции управления.

Основные принципы Файоля: разделение труда, полномочия и ответственность, дисциплина, единоначалие, единство направления, подчиненность личных интересов общим, вознаграждение персонала, централизация, скалярная цепь, порядок, справедливость, стабильность рабочего места для персонала, инициатива, корпоративный дух.

Скачать файл