Сотрудничество и сплоченность людей

Введение

Сотрудничество и сплоченность – это характеристики степени с которой люди эффективно и продуктивно работают в команде или группе над общими проектами, с информацией и ресурсами, кроме того позволяющие установить прочные ассоциации себя с рабочей группой и всей организацией. При отношениях подчинения речь идет об индивидуальной мотивации, в то время как сотрудничество и сплоченность скрыто сосредотачивают внимание на мотивации группы и соответствующем организационном уровне в компании. Важные в деятельности любой организации, эти понятия выходят на первый план в ситуациях ограниченности ресурсов, когда рабочие организаций выполняют близкие друг другу по сути функции, или выпуска новых продуктов/услуг со всей более жесткими требованиями производства в условиях отсутствия новых ресурсов. При таких условиях требуются большие усилия для поддержания соответствующего уровня обслуживания, организационное напряжение может привести к распрям внутри коллектива и снижению производительности. Учитывая тот факт, что в настоящее время во всем мире для организаций характерны все вышеназванные тенденции, сотрудничество и сплоченность коллектива станет наиболее важной и сложной для достижения целью в ближайшие десятилетия. Важно отметить, что сотрудничество в рамках коллектива и его сплоченность играют свою роль как на микроуровне организации (влияя на производительность труда), так и на макроуровне – помогая решать проблемы, характерные для крупных организаций, лидеров в своих областях.

Скачать файл