Проблемы с закупками

Проблема данной ситуации состоит в том, что на предприятии нерационально осуществляется процесс управления закупками. Генеральный директор предпринимал попытки по устранению неполадок разными способами: проводил тестирование сотрудников на профпригодность, тренинги, коллективные собрания для самостоятельного решения проблемы, но все попытки наладить организацию потерпели неудачу.

Основная цель исследования – понять проблему и предложить решение по ее устранению, предметом является сама проблема, возникшая на предприятии, а объектом – сотрудники фирмы.

Для решения проблемы нужно посмотреть:

  1. устраивает ли сотрудника условия работы,
  2. что он думает о появившейся проблеме на предприятии,
  3. какие он видит пути решения.

Для этого мы делаем экспертную выборку – это менеджеры отдела МТО и проводим с ними интервью.

Целью нашего интервью будет определение того, как каждый специалист относиться к возникшей проблеме на предприятии. Экспертное интервью будет проходить в офисе предприятия, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно, опрос будет проводиться отдельно с каждым работником,  основную часть интервью составляют открытые вопросы, чтобы сотрудник мог развернуто разговаривать с экспертом.

Скачать файл