Источники профессионального стресса в государственной службе

Введение

Я работаю, в государственной службе, регистрационной палате, и хотела бы рассмотреть источники профессионального стресса на моем рабочем месте. В настоящее время склонность государственных служащих к профессиональным стрессам довольно редко учитывается при оценке кадрового и ресурсного потенциала управленческого аппарата. Однако следует учитывать, что профессиональные стрессы в государственных структурах реально существуют, они связаны с повседневной деятельностью госслужащих и отрицательно влияют на их физическое и психическое здоровье, и, что немаловажно на эффективность их деятельности.

Современная жизнь все более требует от человека интеллектуальных и волевых усилий и в то же время неуклонно сокращает возможности физической деятельности, которая раньше уравновешивала психические нагрузки. Перенапряжение психической деятельности при физической пассивности (то есть служащий, работающий в кабинете, в однообразной обстановке – уже находится в группе риска), хроническое умственное переутомление без достаточной физической разрядки, как правило, негативно сказываются на психосоматическом состоянии, вызывая стресс. Очень важной проблемой является поиск путей, позволяющих преодолевать нагрузки, снимать эффекты перенапряжения и адекватно адаптироваться к динамичности профессиональной жизни, является перспективным в преодолении стресса.

Необходимо помнить, что для эффективной деятельности нужен определенный уровень напряжения, и важно разделять такие понятия как стресс — напряжение, мобилизующее усилия по достижению важных для человека жизненных целей, и стресс (дистресс) — напряжение, снижающее жизненную активность. В своем докладе, я буду говорить о стрессе, в его отрицательной интерпретации.

Скачать файл