Рекомендации по оптимизации стиля руководства в группах с разным уровнем развития

Оглавление

    • ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА В ГРУППАХ С РАЗЛИЧНЫМ СТИЛЕМ РУКОВОДСТВА.
    • 2.1. Организация и методы исследования.
    • 2.2. Результаты исследования и их анализ.
    • 2.3. Рекомендации по оптимизации стиля руководства в группах с разным уровнем развития.
    • Заключение.
    • Список использованной литературы.
    • Приложение.

Организация и методы исследования
В соответствии с целью и задачами исследования предпринята попытка изучения особенностей руководства в коллективе конкретной организации. В качестве такого коллектива выступает ООО «Диона», данная организация расположена по такому-то адресу и занимается такими-то темными делами.

Общество с ограниченной ответственностью ООО «Диона» создано 20 января 2000 г. в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Общество имеет Устав, утвержденный Решением Учредителя №1 от 20.01.2000. Учредителем Общества является физическое лицо. Для обеспечения деятельности Общества создан уставный капитал в размере 10 000 рублей за счет вклада учредителя денежными средствами.

Филиалов и представительств Общество не имеет. Дочерних и зависимых обществ нет.

Форма собственности: частная.

Предприятие специализируется на предоставлении таких-то услуг.

Персонал предприятия – это объект постоянной заботы со стороны руководства организации. Персонал, работающий в организации, представляет собой главную ценность производства. Поэтому необходимо проводить тщательный анализ всех кадров.

Скачать файл