Организация управления на предприятии ООО «Парадный вход»

Содержание

• Введение
• 1. Организация управления деятельностью ООО «Парадный вход»
• 1.1 Общая характеристика ООО «Парадный вход»
• 1.2 Организация управления на предприятии ООО «Парадный вход»
• 2. Система управления персоналом на предприятии ООО «Парадный вход»
• 2.1 Трудовые ресурсы предприятия
• 2.2 Система найма и отбора персонала
• 2.3 Организация адаптации новых работников
• 2.4 Система обучения персонала
• 2.5 Система формирования кадрового резерва
• 2.6 Система проведения периодической аттестации работников
• 2.7 Система оплаты труда
• 2.8 Оценка технологий, применяемых в системе управления персоналом
• Заключение
• Список литературы
• Приложение 1
• Приложение 2
• Приложение 3

Введение

Целью прохождения производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение навыков практической и организаторской работы, исследование в области организации системы управления персоналом ООО «Парадный вход».
В связи с этим были поставлены следующие задачи:
— ознакомиться с общими принципами организации и функционирования компании ООО «Парадный вход»;
— изучить нормативную документацию;
— оценить деятельность компании, внутреннюю структуру, управление персоналом внутри компании;
— изучить систему управления персоналом ООО «Парадный вход»;
— оценить применяемые технологии в управлении персоналом ООО «Парадный вход»;
— приобрести опыт работы в организации.
Предметом исследования во время прохождения практики являются технологии, применяемые в системе управления персоналом, объект исследования – ООО «Парадный вход».
В ходе практики я была допущена к изучению внутренних документов. В процессе практики мне удалось сопоставить полученные мной в ходе учебного процесса теоретические знания с практической деятельностью.

Скачать файл