Выявление психологических характеристик личности руководителя, оказывающих негативное воздействие на внутриколлективные отношения.

Содержание

    • ВВЕДЕНИЕ.
    • Глава 1. Термины «личность» и «личная эффективность» как основополагающие значения психологии поведения руководителя.
    • Глава 2. Что представляет из себя успешный руководитель?.
    • Глава 3. Психологические барьеры, препятствующие осуществлению управленческой деятельности.
    • Глава 4. Метод анализа психологических ограничений.
    • ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
    • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. В связи с экономическим кризисом, негативное воздействие и последствия которого не утратили своего значения в России и в настоящее время, требования, предъявляемые к уровню компетентности современного руководителя, серьезно ужесточились. Помимо корпоративной лояльности, профессионального опыта и сугубо управленческих функций, современный менеджер обязан обладать таким понятием как «личная эффективность». Определение ее будет приведено автором в первой главе данного реферата, однако нелишним будет указать, почему такое значение отводится этому понятию в последнее время. Личная эффективность представляет собой не просто отдельное качество личности или черту характера, а особое состояние человека, в котором он отличается наибольшей трудовой производительностью, обладает ценностью как специалист своего дела, способен обеспечить максимально эффективную и бесперебойную организационную деятельность.

Еще Чарльз Дарвин в своей биологической теории естественного отбора доказал, что во всеобщей борьбе за существование шансы на выживание наиболее велики у тех особей, которые обладают определенным набором качеств, необходимых для дальнейшего их существования в определенной среде обитания. Положения данной теории применимы и к деловой сфере жизни общества, в частности, в области менеджмента и управления организациями. Личная эффективность руководителя представляет собой своеобразный показатель его приспособленности к существующим трудовым условиям в рамках определенной организации, уровень его потенциальной адаптации к изменяющимся условиям деятельности, приспособление к коллективу, решаемость проблем и многое другое.

Скачать файл