Трудовая миграция в Российской Федерации

Оглавление

    • Введение
    • Глава 1. Россия: миграционные вызовы XXI века
    • 1.1. Трудовая миграция в Российской Федерации
    • 1.2. Задачи миграционной политики
    • 1.3. Меры миграционной политики
    • Глава 2 Правовое регулирование труда иностранных граждан в Российской Федерации
    • 2.1. Порядок привлечение и использование труда иностранных работников
    • 2.1. Регулирование трудовой деятельностии иностранцев в России
    • Глава 3 Общие положения о приеме иностранных граждан на работу
    • 3.1. Прием на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации
    • 3.2. Прием на работу иностранных граждан,постоянно проживающих на территории Российской Федерации
    • 3.3. Прием на работу иностранных граждан,временно проживающих на территории Российской Федерации
    • 3.4. Прием на работу иностранных граждан, обладающих особым статусом
    • Заключение
    • Список используемых источников литературы

Введение
Актуальность курсовой работы – это то, что современная эпоха характеризуется ускорением развития международных коммерческих отношений и их диверсификацией. Интеграция Российской Федерации в международное сообщество, бесспорно, способствует более активному ее участию в общемировом движении товаров, услуг, капиталов, а также трудовых ресурсов и ставит перед ней, в частности, задачу установления цивилизованного порядка в области формирующегося рынка труда иностранных работников. Одним из важных условий интеграции государств в мировое сообщество является устранение препятствий для свободного перемещения рабочей силы, создание благоприятной обстановки для полноценной реализации работником-мигрантом трудовых прав.

Международный труд — это трудовые отношения с иностранным участием. Иностранный элемент может присутствовать как в субъективном составе (субъект отношения — иностранный работник или иностранный работодатель), так и в объекте (труд работника протекает за границей, хотя участники отношения могут быть гражданами одного государства).

После распада Союза Советских Социалистических Республик и образования на его месте самостоятельных государств десятки миллионов бывших соотечественников стали иностранными гражданами. Снятие характерной для советского общества изоляции привело, в частности, к расширению использования труда иностранных граждан в отечественных организациях и возникновению трудовых отношений граждан Российской Федерации на предприятиях и в организациях с иностранным капиталом.

Скачать файл