Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия

Оглавление

• Введение
• 1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия
• 1.1.Цель и значения анализа
• 1.2. Методика анализа трудовых ресурсов
• 1.3. Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов
• 2.Анализ состояния и эффективности использования персонала
• 2.1.Общая характеристика Компании
• 2.2 Анализ состояния и движения трудовых ресурсов
• 2.3. Оценка эффективности использования персонала
• 3.Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Мегамаш»
• 3.1.Направления снижения трудоемкости
• 3.2.Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
• Заключение
• Список использованных источников

Введение

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу и самостоятельно принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
Анализ эффективности работы предприятия невозможен без внимания к затратам на оплату труда и влиянии трудовых показателей на товарооборот и прибыль предприятия.
Данная курсовая работа раскрывает понятие трудовых ресурсов и отвечает на наиболее актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления анализа эффективности использования трудовых ресурсов (анализа состава рабочей силы и анализа использования рабочего времени, др.).
Итак, что же представляют собой трудовые ресурсы? Трудовые ресурсы на предприятии — это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику — повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя-руководителя предприятия — хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.
Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность.
В этой связи в работе будут рассмотрены вопросы, касающиеся анализа степени обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализа рабочего времени, эффективности использования трудовых ресурсов, т.е. анализ выработки продукции на одного работающего и на этой основе изменения производительности труда.

Скачать файл