Сущность и значение материального стимулирования труда

СОДЕРЖАНИЕ

• ВВЕДЕНИЕ
• 1.ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА И ЕГО ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ
• 1.1 Сущность и значение материального стимулирования труда
• 1.2 Основные методы материального стимулирования
• 2. СИСТЕМА МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО “ЭЛЕКТРОСИГНАЛ”
• 2.1 Общая характеристика ЗАО “Электросигнал” и анализ его деятельности
• 2.2 Анализ системы материального стимулирования на предприятии ЗАО «Электросигнал»
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
• ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Вряд ли кто-то может не согласиться с утверждением, что главное богатство компании – это её сотрудники. От того, насколько результативным окажется их труд, зависит успех любой организации. А наибольшая результативность достигается, только в том случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Какими бы сильными ни были решения руководителей, результат может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены сотрудниками фирмы.
Сегодня система управления персоналом немыслима без такой важной составляющей, как материальное стимулирование труда. Каждое предприятие, серьезно относящееся к вопросам управления персоналом, или, по крайней мере, планирующее свой завтрашний день, старается разработать собственные методы и формы материального стимулирования труда.
Таким образом, тема контрольной работы является актуальной и важной, так как от эффективности действующей на предприятии системы стимулирования персонала, во многом зависит трудовая, социальная и творческая активность каждого работника, которая в итоге повлияет на конечные результаты всей хозяйственной деятельности предприятия.
В настоящее время в деятельности предприятий существует значительный разрыв между потенциалом сотрудников и степенью его использования. Стимулирование персонала рассматривается как некая вспомогательная функция, слабо связанная с деятельностью организации. Вопрос влияния рыночной экономики России, на материальное стимулирование также изучен и представлен в научной и учебной литературе недостаточно полно.

Скачать файл