Рынок труда

СОДЕРЖАНИЕ

    • Введение
    • Глава 1. Структура рынка труда и его цена
    • 1.1.         Рынок труда
    • 1.2. Понятие заработной платы
    • 1.3.Факторы, влияющие на цену труда
    • Глава 2. Роль заработной платы в стимулировании труда в современных условиях
    • 2.1. Формы заработной платы
    • 2.2. Дифференциация вознаграждения за труд
    • 2.3.Номинальная и реальная заработная плата:описание, сходства и отличия
    • Глава 3.Роль заработной платы в стимулировании труда
    • 3.1. Оплата труда – основной стимул
    • Заключение
    • Список литературы

Введение

Рынок труда, с определенными допущениями, представляет собой рынок, аналогичный любому другому. А это значит, что на нем действуют механизмы взаимодействия спроса и предложения. Их соотношение в конечном итоге формирует цену определенного товара. В нашем случае товаром является труд, а его ценой — заработная плата, которую получает работник.

Рассмотрение заработной платы как цены труда в большей степени целесообразно для работодателя, так как заработная плата является зачастую наиболее существенной статьей расходов. Также от размера заработной платы зависит и размер социальных начислений, которые тоже участвуют в формировании себестоимости.

Условно, в заработной плате можно ряд элементов, которые в той или иной степени влияют на ее размер. Это оплата времени работника, оплата непосредственно затрачиваемых физических и моральных сил, плата за тот или иной уровень человеческого потенциала работника, зависящий, например, от его квалификации.

Кроме того, заработная плата является важнейшим механизмом стимулирования работника и побуждения его к высокопроизводительному труду. В таком контексте заработная плата как цена труда вплотную соприкасается с другой ее стороной — заработной платой как важнейшим источником дохода работника.

Данная тема является актуальной.Актуальность выбранной темы видна сразу, ведь оплата труда представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни страны, трудового коллектива и человека.

Предмет исследования — заработная плата как цена труда.

Цель работы заключается в исследовании сущности заработной платы как цены труда.

 

Скачать файл