Понятия и правовое регулирование трудовых прав личности

Оглавление

  • Введение.
  • Глава 1. Основные положения в области защиты трудовых прав граждан.
  • 1.1. Основные положения.
  • 1.2. Понятие, формы и способы защиты трудовых прав и свобод.
  • Глава 2.  Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников.
  • 2.1.Государственный надзор и контроль в области защиты трудовых прав граждан (работников)
  • 2.2. Защита трудовых прав граждан профессиональными союзами.
  • 2.3. Самозащита трудовых прав граждан.
  • Глава 3 Ответственность за нарушение трудового законодательства в области защиты трудовых прав граждан.
  • 3.1. Материальная ответственность.
  • 3.2. Административная ответственность.
  • 3.3. Уголовная ответственность.
  • Заключение.
  • Список используемых источников литературы.

Введение

Способы защиты прав, свобод и законных интересов субъектов трудового права – это правовые средства, направленные на пресечение, предупреждение нарушений трудового законодательства и восстановление нарушенного права, а также компенсацию иным способом вреда, вызванного его нарушением.

Трудовое право достаточно подробно регламентирует механизмы защиты трудовых прав, рассмотрения и разрешения трудовых споров, оставляя все эти вопросы в компетенции федерального законодательства, поскольку здесь очень важно не допускать разнообразия правовых конструкций в этих сферах.

Вместе с тем определения понятия «защита права» действующее законодательство не содержит, а сам этот термин используется в нормативно-правовых актах в различных смыслах. Это дает основания констатировать, что отсутствует единый законодательный подход к категории «защита права».

В юридической литературе проблемы защиты права наиболее разработаны на отраслевом уровне, причем главным образом в науке гражданского и гражданского процессуального права.

Значимость данной темы без сомнения определяется корренным изменением всей системы трудовых отношений в обществе, возникновение совершено новых как правовых, так и моральный, околоправовых норм и отношений, регулирующих трудовые права гражданина. Возникающие в огромном количестве различного рода юридические лица, развивающиеся индивидуальные предприниматели нуждаются в квалифицированных кадрах, грамотных и инициативных работниках. Однако зачастую при приеме на работу, непосредственно в ходе трудовых отношении между работником и работодателем, при увольнении работодателем допускаются многочисленные нарушения трудового законодательства.

Скачать файл