Функции трудового права

Оглавление

    • Введение.
    • 1. Понятие функции трудового права.
    • 2. Особенности общепринятых функций для отрасли трудового права.
    • 2.1.Регулятивная функция трудового права.
    • 2.2. Охранительная функция трудового права.
    • 3. Функции, вытекающие из социального назначения отрасли трудового права
    • 3.1. Экономическая (производственная) функция трудового права.
    • 3.2. Защитная (социальная) функция трудового права.
    • 4. Соотношение производственной и социальной функций трудового права на современном этапе формирования рынка труда.
    • Заключение.
    • Список использованных источников.

Введение

В настоящее время активно идет процесс модернизации производства, который проявляется в обновлении техники и технологий, используемых в процессе труда. Это неизбежно приводит к появлению новых форм применения труда – заемный, дистанционный труд, иные формы. В связи с этим становится актуальным вопрос о месте и значении трудового права, его роли в этом процессе. Полагаю, что исследование основных направлений правового воздействия на изменяющиеся общественные отношения – т.е. функций трудового права – это насущная задача, стоящая перед отраслевой наукой.

Однако следует отметить, что в современной научной литературе исследование функций трудового права, их системы, значения сводится к рассмотрению характерных признаков отдельных функций. Крайне мало внимания уделяется комплексному изучению понятия функций трудового права, конкретных функций трудового права и их модификации, а также факторов, влияющих на этот процесс.

Поскольку общий интерес работодателя в труде состоит в максимально эффективном использовании или эксплуатации всех факторов производства, включая социальный, а общий интерес работников — в уменьшении испытываемого ими эксплуатационного прессинга, осуществляемого работодателем, постольку трудовое право объективно призвано способствовать поиску компромисса между производственным и социальным факторами.

В таких условиях трудовое право объективно должно быть стратегически подчинено достижению общей цели обеспечения гармонического баланса экономического и социального факторов труда. На пути к ее достижению перед ним стоит необходимость решить две задачи: экономическую, состоящую в содействии нормальному функционированию рынка труда и развитию производства, и социальную, заключающуюся в защите интересов человека труда.

Скачать файл