Фонд заработной платы как один из источников экономии затрат предпринимателя

Содержание

    • Введение.
    • 1. Расходы на оплату труда как статья затрат на производство продукции.
    • 1.1. Экономическая сущность заработной платы.
    • 1.2. Формы и системы оплаты труда.
    • 1.3. Состав затрат на рабочую силу.
    • 2. Статистический анализ расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды в себестоимости продукции.
    • 2.1. Система обобщающих и частных показателей эффективности затрат на оплату труда.
    • 2.2. Детализация анализа эффективности затрат на оплату труда.
    • 2.3. Анализ влияния технико-экономических факторов на изменение эффективности затрат на оплату труда.
    • Заключение.
    • Список использованной литературы.

Введение
Известно, что оплата за труд является одним из важнейших стимулов для работников при реализации намеченных планов предприятия. Основным источником выплат заработной платы является запланированный фонд оплаты труда, который формируется за счет себестоимости выпускаемой или реализуемой продукции. Это означает, что увеличение заработной платы путем увеличения размера вышеуказанного фонда будет приводить к увеличению себестоимости и, соответственно, к уменьшению конкурентоспособности выпускаемой или реализуемой продукции.

Одной из главных задач предпринимателя является снижение себестоимости производства продукции. Чем ниже себестоимость продукции, тем больше общество получает возможностей для расширения производства материальных благ, увеличения расходов на социальные нужды населения, больше возможностей для снижения цен, для повышения жизненного уровня.

Таким образом, актуальность исследования объясняется необходимостью изыскания источников снижения себестоимости за счет перерасхода фонда оплаты труда.

Скачать файл