Бухгалтерский учет оплаты труда, анализ фонда оплаты труда

Содержание

    • Введение
    • 1. Методологические основы учета расчетов по оплате труда
    • 1.1. Виды, формы и системы оплаты труда
    • 1.2. Учет численности работников, отработанного времени и выработки
    • 2. Организация бухгалтерского и налогового учета оплаты труда
    • 2.1. Учет начислений и удержаний
    • 2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
    • 2.3. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
    • 2.4. Расчет оплаты труда, удержаний и вычетов из зарплаты на примере ООО «ЗСО «Искра»
    • 3. Анализ использования фонда заработной платы
    • Заключение
    • Список используемой литературы

Введение

Любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Организация самостоятельно выбирает формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства.

Под оплатой труда согласно Трудовому кодексу РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (3, ст.129).

Учет оплаты труда работников любого хозяйствующего субъекта является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.

Скачать файл