Метод начисления заработной платы сотрудников

Содержание

    • Введение.
    • Глава 1. Теоретические основы экономической категории.
    • заработная плата.
    • 1.1 Заработная плата: понятие и виды.
    • 1.2 Заработная плата как факторный доход (цена труда) и методика её начисления
    • 1.3. Формы начисления заработной платы.
    • Глава 2 Анализ форм начисления заработной платы в компании ООО »Нью Лайн»
    • 2.1 Технико-экономическая характеристика компании ООО Нью Лайн.
    • 2.2 Анализ ставок заработной платы по различным категориям работников компании ООО Нью Лайн.
    • 2.3. Анализ форм начисления заработной платы в ООО «Нью Лайн».
    • Глава 3 Разработка рекомендаций по совершенствованию форм оплаты труда в компании ООО Нью Лайн.
    • 3.1 Направления совершенствования системы оплаты труда в компании ООО Нью Лайн
    • 3.2. Нефинансовые методы стимулирования труда в ООО «Нью Лайн».
    • Заключение.
    • Список литературы.

Введение

Актуальность темы дипломной работы имеет огромное значение в силу того, что в настоящее время на российских предприятиях наблюдается кризис заработной платы, в результате чего наблюдается низкая мотивация трудовой деятельности, сотрудники предприятий не заинтересованы в улучшении своих трудовых показателей. Именно поэтому руководители предприятий должны внедрять эффективную систему начисления заработной платы своим сотрудникам, что позволит предприятию достичь высоких показателей деятельности и конкурентоспособности.

Целью исследования является анализ и разработка совершенствования методов начисления заработной платы сотрудников в ООО »Нью Лайн».

Задачами курсовой работы являются следующие:

— рассмотреть понятие и виды заработной платы;

— рассмотреть заработную плату как факторный доход(цена труда) и методику  её начисления;

— рассмотреть формы начисления заработной платы;

— провести анализ ставок заработной платы по различным категориям работников компании ООО «Нью Лайн»;

— провести анализ форм начисления заработной платы в компании ООО «Нью Лайн»;

— разработать направления совершенствования системы оплаты труда в компании ООО «Нью Лайн»;

— разработать нефинансовые методы стимулирования труда в компании ООО Нью Лайн.

Скачать файл