Комплексное правовое исследование института государственной гражданской службы Российской Федерации

Оглавление

    • Введение.
    • Глава 1. Общая характеристика государственной гражданской службы
    • 1.1. История становления и развития государственной гражданской службы в России
    • 1.2. Гражданская служба в системе государственной службы в Российской Федерации
    • 1.3. Основные принципы и функции государственной гражданской службы и их классификация.
    • Глава 2. Прохождение государственной гражданской службы в Российской Федерации
    • 2.1 Порядок поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации.
    • 2.2 Перемещение по государственной гражданской службы Российской Федерации
    • 2.3 Увольнение с государственной гражданской службы Российской Федерации
    • Глава 3. Правовой статус государственного гражданского служащего, проходящего службу в министерстве лесного хозяйства Чеченской Республики
    •    3.1. Понятие и признаки государственного гражданского служащего министерства лесного хозяйства Чеченской Республики.
    • 3.2. Служебный контракт в механизме возникновения правового статуса государственного гражданского служащего министерства лесного хозяйства Чеченской Республики.
    • 3.3. Социальные стандарты и нормативы прохождения государственной гражданской службы министерства лесного хозяйства Чеченской Республики.
    • 3.4. Проблемные вопросы прохождения государственной гражданской службы в министерстве лесного хозяйства Чеченской Республики.
    • Заключение.
    • Список использованных источников.

Введение
Актуальность темы заключается в том, что в любом государственно-организованном обществе невозможно обойтись без государственного управления, а значит и без государственных служащих.

Государственный аппарат — это, прежде всего люди, профессионально занимающиеся управленческим трудом. Их услуги необходимы любой стране независимо от государственного устройства и политической системы, формы правления либо правящего режима. Именно государственные служащие выполняют практические задачи, которые все цивилизованные общества возлагают на свои государства.

Опыт многих стран свидетельствует о том, что общество, которое надлежащим образом не организовало труд государственных служащих, испытывает серьезные трудности с качеством государственного управления.

В современной России проблема модернизации государственного управления становится одной из приоритетных, учитывая ту большую роль, которую здесь всегда играло государство в обществе, а также особый характер российской бюрократии.

Именно поэтому реформу государственной службы следует рассматривать важнейшим ресурсом модернизации системы государственного управления. Ключевым же направлением реформирования данной сферы выступает создание эффективного законодательства.

Скачать файл