Изменение работы по управлению в процессе объединения предприятий

СОДЕРЖАНИЕ

    • Введение
    • ГЛАВА 1. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И
    • ТЕОРИИ
    • 1.1. Теория управления о роли человека
    • 1.2. Сущность управлением персоналом
    • ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЙ
    • 2.1. Основные объединения предприятий
    • 2.2. Основные нормативные акты, регламентирующие деятельность предприятий
    • ГЛАВА 3. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ В ИЗМЕНЕНИИ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ
    • 3.1. Объединение — первая форма
    • 3.2. Добровольное объединение предприятий
    • 3.3. Объединение предприятий на принудительной основе (захват)
    • Заключение
    • Список используемой литературы

ВВЕДЕНИЕ

По прогнозам ученых, первое десятилетие ХХI века станет началом нового этапа эволюции работы с персоналом в организациях, отличительными тенденциями которого станут децентрализация, экономизация и интернационализация. Разукрупнение предприятий-гигантов и линия на переоценку доминирующих ценностей на рынке труда приведут к дальнейшей трансформации взглядов персонала и соискателей вакантных должностей на привлекательность рабочего места.

Политические, экономические и демографические проблемы все больше вызывают необходимость привлечения рабочих, специалистов и менеджеров из других стран, а обоснованно меняющиеся кадровые маркетинговые стратегии – интернационализации персонала организаций.

Новая эпоха в управлении персоналом усиливающиеся требования признания экономической целесообразности увеличения капиталовложений в привлечение персонала, поддержание его трудовой активности, развитие и создание условий для максимально полного выявления деловых и личностных возможностей и способностей.

Подбор подходов и процедур к работе с персоналом с учетом нарастающей тенденции и интернационализации и предприятий. Формирование корпуса менеджеров по персоналу, ориентированных на системную деятельность, владеющих навыками анализа и прогнозирования изменений на рынке труда, инновационными методами современной модернизации в системе управления персоналом организаций.

Скачать файл